Milyen feladataid lesznek a mindennapokban?
- Aktív részvétel a toborzási és kiválasztási folyamatokban
- Vezetőink támogatása a szervezetfejlesztési folyamatok során, illetve katalizálod a működésüket az üzleti sikereink megvalósulása érdekében
- Éves létszámtervezési feladatok, és a hatékony létszámgazdálkodás támogatása
- Munkavállalóink beilleszkedéséről való gondoskodás
- Részvétel a felmerülő szervezeti átalakítások előkészítésében
- Szoros együttműködés a munkaügyi és munkajogi területekkel
Mit várunk el Tőled?
- Minimum 3 év szakmai tapasztalat hasonló munkakörben (preferáltan HR Business Partnerként / HR generalistaként)
- Hiszed, hogy a HR terület egy igazi támogató funkció, és ehhez ismersz „jó HR gyakorlatokat”
- Alapvető ismereteket szereztél munkajogi területen, és a bérszámfejtés világa sem teljesen új Neked
- Vállalod, hogy a győri irodánkba is ellátogatsz pár alkalommal
Miért jelentkezz hozzánk?
- Fontos számunkra, hogy minden területen támogassuk a munkavállalóinkat:
- munkanapokon biztosítjuk számodra az ebédet (kiváló minőségű és jóízű ételekből választhatsz 🙂 )
- modern irodában dolgozunk, melyben minden eszköz támogatja a hatékony munkavégzésedet
- egymást mindig támogató, jókedvű csapatban dolgozunk
- Folyamatosan fejlődő vállalatcsoportunk élete a stabil háttér mellett újabb és újabb szakmai kihívásokkal támogatja a fejlődésedet
Ha úgy érzed, magadra ismertél a leírásból, várjuk jelentkezésedet egy fényképes önéletrajzzal együtt a Jelentkezem gombra kattintva!
Kérlek vedd figyelembe, hogy azokkal a jelöltekkel tudjuk felvenni a kapcsolatot, akik releváns pályázói a hirdetésünknek!
