Belső kommunikációs és employer branding specialista

Több mint 15 éve meghatározó szereplői vagyunk a hazai gyermek és közétkeztetésnek. Számunkra a mindennapi étkeztetés nem csupán szolgáltatás, hanem értékteremtés: nap mint nap azért dolgozunk, hogy gyermekek és közösségek minőségi, modern és megbízható ellátásban részesüljenek.

Belső kommunikációs és employer branding specialista kollégánkat keressük, aki szakmai tudásával támogatja és fejleszti a vállalaton belüli információáramlást és a munkáltatói márka tudatos építését. 

Ha hiszel abban, hogy az emberekbe való befektetés, a hatékony együttműködés és a folyamatos fejlődés szervezetünk sikerének alapja, akkor várjuk jelentkezésed!

• Belső kommunikációs stratégia kialakításában és megvalósításában aktív részvétel
• Vállalati hírek, belső kommunikációs kampányok, hírlevelek, intranet-tartalmak készítésében
• Új belső kommunikációs csatornák kialakításában és mindennapi működtetésében
• Munkavállalói rendezvények kommunikációs támogatásában
• Employer branding projektek tervezésében és lebonyolításában
• Munkavállalói élmény javítását célzó kezdeményezések kommunikációjában
• Szoros együttműködés HR Business Partnerekkel és a marketing csapattal

• Marketing vagy kommunikációs szakirányú felsőfokú végzettséggel rendelkezel
• Legalább 3 év hasonló pozícióban szereztél tapasztalatot
• Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség jellemez
• Kiváló íráskészség és vizuális érzékkel rendelkezel
• Proaktív, kreatív gondolkodású vagy
• Magabiztos digitális tartalomkészítési ismereteket szereztél

• Employer branding tapasztalattal rendelkezel 
• Belső kommunikációs rendszerek ismerete
• Fizikai dolgozóknak szóló kommunikációs platform kialakításában szerzett tapasztalat

• munkanapokon térítésmentes ebédet biztosítunk, változatos és minőségi ételkínálattal
• utazási hozzájárulást a munkába járáshoz
• modern, jól felszerelt munkakörnyezetet (céges telefon, laptop, kamera)
• home office lehetőséget (havi 2 nap)
• rendszeres céges programokat
• támogató, összetartó közösséget
• SZÉP-kártya juttatást
• éves célokhoz kötött bónuszrendszert
• szakmai fejlődési lehetőséget egy folyamatosan fejlődő vállalatnál