HR Business Partner

Több mint 15 éve meghatározó szereplői vagyunk a hazai gyermek és közétkeztetésnek. Számunkra a mindennapi étkeztetés nem csupán szolgáltatás, hanem értékteremtés: nap mint nap azért dolgozunk, hogy gyermekek és közösségek minőségi, modern és megbízható ellátásban részesüljenek.

HR Business Partner kollégánkat keressük, aki szakmai tudásával és stratégiai szemléletével támogatja vezetőink munkáját, hozzájárul a munkavállalói elégedettség növeléséhez, valamint aktívan részt vesz szervezetünk fejlesztésében és HR folyamataink hatékony működtetésében.

Ha hiszel abban, hogy az emberekbe való befektetés, a hatékony együttműködés és a folyamatos fejlődés szervezetünk sikerének alapja, akkor várjuk jelentkezésed!

Ha úgy érzed, TE vagy az, akit keresünk, ne habozz, küldd el nekünk a jelentkezésedet fényképes önéletrajzoddal együtt! 

Kérlek vedd figyelembe, hogy azokkal a jelöltekkel tudjuk felvenni a kapcsolatot, akik releváns pályázói a hirdetésünknek!

• Stratégiai támogatásban: a központi területen a felsővezetők, a szolgáltatási területen a régióvezetők és élelmezésvezetők HR-tanácsadói partnerként történő támogatásában, kimutatások, riportok készítésében.
• Toborzás és kiválasztásban: a központi és szolgáltatási területen a kulcspozíciók toborzási folyamatának támogatásában, telefonos, online és személyes interjúztatásban, a kiválasztási stratégia kialakításában és operatív támogatásában.
• Onboarding folyamatokban: az új kollégák beilleszkedésének támogatásában.
• Munkajogi és HR-operatív kérdésekben: a munkaügyi csapattal való szoros együttműködésben, a vezetők munkajogi tanácsadásában.
• Változásmenedzsmentben: a szervezeti változások elősegítésében, kommunikációjában és kísérésében.
• A munkavállalói elégedettség területén: a fluktuáció okainak feltérképezésében, elemzésében, megtartási stratégiák javaslatában és kivitelezésében.
• Projektek menedzselésében: HR projektek támogatásában, vezetésében és bevezetésében.

• Gazdasági felsőfokú végzettséggel rendelkezel.
• Angol nyelvtudásod tárgyalási szintű.
• Legalább 4 év HR generalista vagy HR Business Partner területen szerzett tapasztalattal rendelkezel.
• Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség jellemez.
• Jó problémamegoldó és szervezőkészséggel rendelkezel.
• Precízen, önállóan végzed a munkádat.
• Elhivatott, proaktív és eredményorientált vagy.
• B kategóriás jogosítvánnyal rendelkezel.

• Projektmenedzsmentben szerzett tapasztalattal rendelkezel.
• HR szakirányú gazdasági végzettséggel rendelkezel.

• Munkanapokon térítésmentes ebéd változatos és minőségi ételkínálattal.
• Utazási hozzájárulás a munkába járáshoz.
• Modern, jól felszerelt munkakörnyezet (céges telefon, laptop).
• Home office lehetőség (havi 2 nap).
• Rendszeres céges programok.
• Támogató, összetartó közösség.
• SZÉP-kártya juttatás.
• Szakmai fejlődési lehetőség egy folyamatosan fejlődő vállalatnál.