IT vezető

Több mint 15 éve meghatározó szereplői vagyunk a hazai gyermek és közétkeztetésnek – de mi nem csak ebédet főzünk, hanem értéket teremtünk!
Hisszük, hogy a minőségi munkához nem csak jó alapanyag, hanem jó csapat is kell. 

Olyan tapasztalt IT Vezetőt keresünk csapatunkba, aki képes az IT működés stabilizálására, átlátható struktúrák kialakítására és egy biztonságos, kiszámítható és hosszú távon fenntartható üzemeltetési környezet megteremtésére.

Ha úgy érzed, TE vagy az, akit keresünk, ne habozz, küldd el nekünk a jelentkezésedet fényképes önéletrajzoddal együtt! 

Kérlek vedd figyelembe, hogy azokkal a jelöltekkel tudjuk felvenni a kapcsolatot, akik releváns pályázói a hirdetésünknek!

• A vállalat teljes IT üzemeltetésének és infrastruktúrájának stratégiai és operatív irányítása.
• ITSM folyamatok (incidens-, változás-, jogosultság-, mentéskezelés) megtervezése, bevezetése és működtetése.
• A rendszerek rendelkezésre állásának, biztonságának és teljesítményének folyamatos biztosítása.
• Külső IT partnerek és szolgáltatók szakmai irányítása, teljesítményük kontrollja.
• SLA-k, működési elvárások és rendszeres vezetői riportok kialakítása.
• IT kockázatok azonosítása, elemzése és kezelési javaslatok kidolgozása.
• IT dokumentációk, üzemeltetési és vészhelyzeti eljárások elkészítése és karbantartása.
• Az IT csapat vezetése és a terület napi operatív működésének támogatása.

• Releváns felsőfokú végzettség (informatikus, mérnökinformatikus).
• Minimum 5 év releváns IT üzemeltetési tapasztalat, ebből legalább 2 év vezetői szerepkörben.
• ERP, CRM vagy egyéb vállalati rendszerek bevezetésében vagy üzemeltetésében szerzett tapasztalat.
• Külső IT partnerek és szolgáltatók szakmai irányítása, teljesítményük nyomon követése és kontrollja.
• Változásmenedzsmentben szerzett tapasztalat.
• Magabiztos infrastruktúra- és alkalmazásüzemeltetési ismeretek.
• Erős problémamegoldó képesség és proaktív szemlélet.
• Önálló, felelős döntéshozatalra való képesség.
• Kiváló kommunikációs készség technikai és üzleti oldal felé egyaránt.  

• Nagyobb, komplex szervezeti környezetben szerzett tapasztalat (több telephely).
• Automatizációs vagy integrációs projektek ismerete.
• ITIL vagy hasonló módszertanok alkalmazásában.

• Lehetőség az IT működés újraszervezésére és hosszú távú felépítésére.
• Stabil vállalati háttér és támogató menedzsment.
• Versenyképes juttatási csomag.
• Hosszú távú együttműködés és szakmai fejlődési lehetőség.
• Fontos számunkra, hogy minden területen támogassuk a munkavállalóinkat, ezért:
  -munkanapokon biztosítjuk számodra az ebédet (kiváló minőségű és jóízű ételekből választhatsz), 
  -modern irodában dolgozunk, melyben minden eszköz támogatja a hatékony munkavégzésedet,
  -egymást mindig támogató, jókedvű csapatban dolgozunk.
• Rendszeres közösségi eseményekkel és csapatépítő programokkal várunk.